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二人早上5点多就来到地铁积水潭站寻找目标，看到手里拿着X光片或者明显是来求医的乘客，便主动上前聊天攀谈。在行骗过程中，他们往往两人一组，互相配合。一般一人先上前问乘客是来北京看病的吗？看什么病？在得到答复后，则会称他们自己或者亲戚曾经也看过这个病，且是在某某医院看好的，那里都是名医坐诊。此时，第二个人看时机成熟，上前表示自己在那个医院看过病，效果特别好。在骗取乘客信任后，再带到他们指定的小医院去看病。

二是着力提升上市公司质量。上市公司质量一定程度上体现了经济发展质量。我们坚持新股常态化发行，提升并购重组效率，支持市场化法治化债转股，加强监管，完善并严格实施上市公司退市制度，着力巩固资本市场的基础。三是注重激发市场活力。优化交易监管，保证公平交易和提高市场流动性。完善停复牌制度，严格控制随意停牌和长时间停牌。丰富金融产品和工具，发行地方政府债ETF，扩大熊猫债发行试点，开展“一带一路”专项债券试点，平稳推出原油、纸浆、红枣等多个商品期货期权。进一步放松股指期货交易限制，优化股指期货交易运行。

就算是一年借年会“黑”一次Boss，也不过是“高级夸”，名黑实夸，击不中痛点，挠不到痒点。激昂的口号和承诺里究竟有多少力量，又有多少鸡汤跟鸡血，相信每位员工心里都有一杆秤。不少员工看似一起乐呵呵总结过去一年的成就和荣光，展望新年的目标和理想，内心里不说各怀鬼胎，也可能是“心律不齐”。

2018年11月27日，南通二建因未严格按照建筑业安全作业标准进行施工，造成事故隐患；被北京市住建委责令改正，并处2万元罚款的行政处罚。2018年5月22日，北京市住建委因项目施工现场存在未设置防护栏杆、基坑内电缆线沿地面明设等问题，责令南通二建改正，并按照高限顶格处3万元罚款。

不过，接触到业务以后我发现，这个梦想只能是纯粹的梦想，是HR的渴望。这半年中，我已经不再提起这个梦想了，但它不是不存在了，这个梦想只是藏得更深了，它不仅存在于我们HR的心中，更是深深地存在于我们组织力量中。它的实现不是靠某几个人的激情，也不是HR设计一些制度就可以植入。相反，这个梦想的实现，一定是自下而上去构筑。

作为数字经济的创新引领者 ，阿里巴巴最近获奖频频。2018年12月，阿里巴巴闯入日本媒体和学界联合评出的全球企业创新力榜单十强，为其中唯一一家中国企业。2019年1月，美国零售业联合会在年度大展商向阿里巴巴颁发“未来零售创造者”奖，这是零售行业的最高奖项。Costco、Kroger等美国传统零售商通过与阿里巴巴合作共创新零售寻求数字化改造的解决方案。